System zgłoszeń whistleblowerów można wprowadzić w firmie dopiero 1 stycznia 2025 r. – wynika ze stanowiska resortu pracy przesłanego DGP. Ministerstwo idzie więc pracodawcom na rękę. Ale może to dla nich oznaczać kolejne problemy.
Ministerstwo wskazuje wprost, że procedura zgłoszeń wewnętrznych, z której będą korzystać sygnaliści, może zacząć działać w przedsiębiorstwie dopiero z początkiem przyszłego roku. Tłumaczy, że dopiero wtedy – zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów – pracodawca może po raz pierwszy zweryfikować stan zatrudnienia u siebie. Wdrożyć procedurę powinien, jeśli ustali, że zatrudnia co najmniej 50 osób. Tak wynika ze stanowiska resortu pracy udostępnionego na prośbę DGP.
